2015年12月，市委召开党的群团工作会议，部署我市当前和今后一个时期的群团工作，市委彭佳学书记作了重要讲话。华夏银行绍兴分行团委深入学习贯彻市委党的群团工作会议精神，在2016年共青团工作中提出如下措施：

　　1.坚持党的领导，加强组织建设和资源配置。一是坚持党建带团建，把党建带团建作为党建工作责任制的重要内容，纳入分行党委工作重要议事日程，党委会定期听取共青团工作汇报，进行工作指导。二是将团的基层组织建设纳入银行发展总体规划，将团组织建设和机构网点建设同规划、同布置、同落实，努力扩大团组织的有效覆盖，提升团的工作活力。三是加大资源配置，开展“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”三家共建，突出齐抓共管，实现相关场地和设施的共建共享。四是强化思想引领，组织青年团员共同参与党的主题教育活动，引导青年结合理论进行学习和交流，提高理论素养。

　　2.加强队伍建设，夯实银行共青团工作基础。一是配齐、配好团干部，通过组织发现、活动吸引、员工推荐等方式，将业绩优、能力强、作风实、群众基础好的青年员工培养成优秀团干部。二是加强团干部的业务培训，纳入全行统一培训计划，通过集中培训、赴兄弟银行学习先进经验、个人自学等形式，进一步提高团干部的业务能力和工作水平。三是完善评价考核机制，对团干部履职情况进行年度考核，增强团干部的荣誉感、成就感。将团委书记纳入年度述职范围，年末与其他中层干部一起述职。

　　3.创新方式方法，增强对青年的吸引和凝聚。一是要用好现有行之有效的方式方法，用好现有银行内部门户网站、共青团工作动态、五四青年论坛等载体，使共青团的吸引力、凝聚力得到进一步增强。二是运用新方法推进团的工作，积极利用互联网、微信、微博等新媒体开展宣传、沟通和交流，提高工作效率，增强对金融机构新生力量的吸引力。三是不断丰富共青团活动的内容。积极组织开展社会反响好、团员青年喜闻乐见的活动，方案设计充分考虑参与面和吸引力。四是加强与青年自组织的联系、沟通与合作，主动调整工作思路，学习借鉴青年自组织在把握青年需求等方面的经验，增强共青团活动对青年的吸引。

　　4.服务业务发展，当好推动业务发展生力军。一是开展华夏银行“诚信、规范、高效、进取”企业价值理念的学习和《绍兴分行发展规划》的降价，及时有效传导银行的发展思路、价值理念，向青年员工讲清楚银行的发展目标和措施，让青年员工对银行的发展充满信心。二是加强同业务部门的联系与合作，结合业务开展“青年岗位能手”、“服务明星”等评比创建，引导激励青年员工进一步发扬开拓进取的精神，形成比学赶超良好氛围。三是广泛开展合理化建议征集活动，问计于青年、问需于青年，围绕解决银行改革发展重点难点问题、共青团组织自身建设等，积极开展合理化建议活动。四是树立先进典型激励青年员工。开展向先进青年学习活动，推动典型事迹传播，激励更多青年员工学习先进、奋斗成才。

　　5.服务青年需求，努力为青年办实事办好事。一是及时反映青年员工诉求，通过日常交流、问卷调查、网络互动等，及时了解青年员工的意愿和困难，及时向分行党委和相关部室反映，帮助青年员工解决问题。二是促进青年员工成长成才。加强同人力资源部等相关部门的沟通、联系，组织开展适合青年需求、促进青年成长的各类培训。要为青年员工搭建平台，让青年员工展示工作能力、组织能力、沟通协调能力和文体才能。三是关心青年员工的健康和生活，协助落实好员工休假等制度，组织开展压力释放等心理讲座，关心员工身心健康。开展与其他单位联谊活动，服务青年交流交友，帮助青年拓展生活圈子和社交范围。

　　6.引导社会风气，践行社会主义核心价值观。一是用核心价值观引领青年，以组织开展“传递我们的正能量”、学习行内劳动模范等为着力点，培育和践行社会主义核心价值观。二是开展职业道德教育。组织学习《银行业从业人员职业操守》等制度文件，规范银行青年员工职业行为，通过从青年开始的长期教育实践，使规范操作、优质服务成为员工的自觉行动。三是积极投身社会公益，广泛开展五水共治、扶贫帮困、绿色出行、光盘行动、文明上网等宣传教育和实践活动。发挥金融机构优势，开展金融知识普及、反假币、防诈骗等宣传。开展文明上网宣传，弘扬主旋律、传递社会正能量。