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　　陶伟江，男，1979年10月出生，大专文凭,高级工职称，2008年12月进入绍兴石油分公司绍大加油站工作。现任绍兴石油分公司绍诸高速站站长。2012年绍兴石油分公司先进、第二届消防运动会石棉被灭火个人第五名，2013年浙江石油公司先进，2014年浙江石油公司最美员工，2014年绍诸加油站被评为绍兴市青年文明号。

　　一、敬业爱岗，无私奉献

　　陶伟江作为一名在加油站一线工作了多年的员工，从加油员、领班做起，掌握了油站各项专业技能和实践操作知识，担任高速站站长以来，以站为家的信念，脚踏实地的工作。在一线的工作岗位上,做出了不平凡的成绩,他尽职尽责,任劳任怨的一贯表现和爱岗敬业,无私奉献的可贵精神感动了大家。2014年国庆期间小车免费通行，杭金衢高速分流，绍诸高速加油站销量猛增。陶伟江同志主动放弃休息，一直坚守在油站一线，现场指挥及调配，在保障油站安全运营的前提下，提高加油效率，提升油站销量。

　　2014年10月2日凌晨2点，陶伟江在睡梦中被一阵电话铃声吵醒，油站员工反映有一名顾客在油站闹事，已报警，员工人身安全受到威胁，陶伟江放下电话就驱车赶往油站，10多分钟后，陶伟江就到达了现场，发现油站灯火通明，7,8辆警车警灯闪烁，现场派出所民警和高速交警都如临大敌的围着一名顾客。经过了解得知，该顾客患有精神障碍，起因是在高速上开车到没油了，到服务区借油桶加油，站里的员工严格执行公司制度，告诉他汽油罐桶必须有派出所证明，没证明不能加，该顾客就认为受到了刺激，精神病发作把油站开票的显示器给砸坏了，员工报警后来了一辆警车也没处理好，警方不断增援，这才有了前面这一幕。最后经过陶伟江冒险跟顾客一次次的协商，顾客答应赔偿油站一部分显示器的损失，由高速交警把该顾客送出高速。这个时候，时间已经指向了凌晨五点半。

　　二、加强团队建设

　　油站建设初期由于绍诸站所有员工都是新招的当年工，员工与员工之间，员工与站长之间都存在一个磨合、协调的过程，经过一次次的调配，并做了员工大量的思想工作，使整个油站的所以员工都拧成一股，发挥出1+1大于2的效果。做为站长的他始终坚信，要管理好一个油站特别是一对高速站，仅靠站长个人的力量是不够的，关键是要提高油站全体员工的素质，加强团队精神尤为重要。他与员工一起学习、一起成长。从油品知识到规范化服务，从安全生产到营销方法多方面全方位地进行学习。全站员工在他的引导下，利用休息时间学习专业知识，现有14名员工获得了初级工职称，1名员工获得了中级工。今年陶伟江利用大量的休息时间，学习专业知识，通过自身的不断努力，获得为高级工职称；在他的带领与全体员工的共同努力下，绍诸站神秘顾客检查成绩一直名列全地区前茅。

　　三、热心公益

　　陶伟江在工作、学习中不断提高自己的道德修养，端正自己的工作态度，时时刻刻严格要求自己，积极向党组织靠拢，在2011年向党组织递交了入党申请书。积极参加绍兴石油开设的道德讲堂，公益活动，成为第一批绍兴石油蓝精灵志愿服务队成员。他利用自己的休息时间参加不文明行为的拍摄、文明交通劝导志愿服务活动、二医院义工，福利院捐赠等等。

　　企业发展，青年先行。陶伟江作为加油站基层一线普通管理工作者，始终以踏实的工作作风和高度负责的工作态度，展现了绍兴石化青年的风采，担负起企业发展与辉煌的重任。